Làm việc thiếu kế hoạch - khó thành công
Một năm nữa lại sắp qua đi. Cuối năm luôn là thời gian bận rộn nhất của dân
nhân
sự , cũng là thời điểm hồ hết các đơn vị đều phải xây dựng kế
hoạch viên
chức cho năm mới đang đến gần. Tuy nhiên, bên cạnh những kế hoạch
này, Cả nhà đừng quên làm kế hoạch cho chính cá nhân của mình nhé!
Bản kế hoạch nghề nghiệp chính là “khí giới” giúp bạn trở thành chủ nhân của
tương lai chính mình. Duyệt y việc kiểm tra sở thích, sự mê say, kỹ năng, tính
cách, điểm tốt, điểm yếu, bản kế hoạch này sẽ chỉ cho bạn thấy con đường tối ưu
nhất để đạt được mục đích nghề nghiệp trong ngày mai. Dưới đây là bảy điều bạn
có thể làm ngay cho năm 2014 của mình, bạn có thể phát động từ bây giờ.
1.Kiểm tra bản thân.
Các câu hỏi tự kiểm tra (self-assessment) sẽ giúp bạn
tự hiểu mình hơn. Hình thức những câu hỏi này rất đa dạng, nhưng tựu trung chia
làm bốn nhóm:
• điểm mạnh
+ Bạn làm tốt việc gì?
+ Bạn có những
kỹ năng gì?
+ Tính cách nào của bạn nổi bật nhất?
• Điểm yếu
+
Bạn không thích loại công tác nào?
+ Những kỹ năng nào bạn không giỏi?
+ Bạn có những hạn chế gì
• Cần cải thiện:
+ Bạn muốn học thêm những
kiến thức gì? (chuyên ngành, xu hướng mới…)
+ Cần đoàn luyện them những kỹ
năng gì?
• ham
+ Bạn thích làm công tác gì? (gặp gỡ nhiều
người, làm việc với các con số,
+ Điều gì làm cho công tác của bạn có ý
nghĩa? (Tiền lương , thăng tiến, cơ hội )
2.Thiết lập mục đích.
Hãy tạo ra một điểm mốc để có thể xác định hiện
tại bạn đang ở đâu và muốn mình đạt được gì vào thời điểm này năm tới. Từ đó xác
định mục tiêu nghề nghiệp (ngắn hạn và dài hạn) trong công tác bạn mong muốn,
nhưng lưu ý là những mục đích này cần phù hợp với cả sở thích, niềm mê say và
năng lực của bạn. Đừng quên là bạn chỉ có thể đạt được thành công thật sự trong
công tác nếu được làm đúng công việc mình yêu thích và có khả năng làm tốt. Chú
ý nếu bạn đặt mục tiêu quá cao, không mang tính thực tế và lạc quan thái quá thì
bạn sẽ không thể nào đạt được. Không nên quá tham vẳng, hãy thật thực tiễn!
3. Viết ra giấy.
Dễ dàng nhất nhưng hiệu quả nhất hãy viết ra những mục
tiêu thật cụ thể và khả thi mà bạn nghĩ mình có thể thực hiện được. Xây dựng
lịch trình thực hiện và dán chúng lên bàn, tường hoặc chỗ nào bạn luôn nhìn thấy
nó.
4.Lập kế hoạch hành động.
Bạn đã từng nghe câu: “If you fail to plan,
you plan to fail” (Nếu không hoạch định công tác trước, bạn sẽ chuốc lấy thất
bại) chưa? Rõ ràng, khi có một bản kế hoạch nghề nghiệp trong tay, bạn sẽ nhìn
thấy rõ các mục tiêu và hành động cần thực hiện để tự quyết tương lai sự nghiệp
của mình. Do vậy hãy lên kế hoạch cho các mục đích của bạn, nếu thiếu bước này
thì hồ hết các mục tiêu của bạn đều chẳng thể thực hiện được.
5.Linh động.
Không phải lúc nào mọi việc cũng suôn sẽ như trong kế
hoạch, do đó cần phải linh động, nếu quá cứng nhắc bạn sẽ dễ dàng bị thất bại
khi gặp khó khăn ngoài dự trù. Do đó khi lên kế hoạch cho các mục tiêu bạn nên
cố gắng liệt kê các khó khăn và thách thức mà bạn có thể sẽ gặp phải. Lập một số
phương án ngừa để ứng phó với những tình huống bất thần.
6.Rà soát kế hoạch.
Bạn sẽ không biết là bạn đã làm được đến đâu, được
bao lăm phần của mục tiêu vì thế bạn cần phải xem xét lại mục đích và thành tựu
của mình thường xuyên để xem mình đã làm đến mức nào rồi và liệu có hoàn tất
được mục tiêu của mình đúng hạn hay không. Cách tốt nhất để bạn không cách biệt
và bỏ quên các kế hoạch của mình là bạn phải tự tạo ra các hệ thống nhắc nhở từ
những cái dễ dàng nhất.
7.Tự thưởng cho mình.
Hãy tự thưởng cho mình khi thành công một công
tác nào đó. Một món quà, một cuộc dã ngoại, một chầu bia, một chầu café… với bạn
bè để san sẻ những kinh nghiệm của mình… Điều này giúp bạn có thêm động lực để
tiếp tục thực hiện các mục tiêu còn lại của mình. Ngoài ra chỉ nên vận dụng với
những công tác mà bạn phải khá nặng nhọc mới có được nó.
Hãy bắt đầu tập hợp vào những công việc mà bạn thật sự muốn làm và sẵn sàng
cam kết với chính mình để thực hiện nó.
Chúc bạn trong năm 2014 này sẽ gặt
hái được nhiều thành công khi ứng dụng 8 nguyên tắc này!
Nhóm tin tức EduViet
Sưu tầm: viết
cv ấn tượng
- Blogger Comment
- Facebook Comment
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét